BUT Gestion des Entreprises et des Administrations
Le BUT (niveau BAC+3 équivalent à 180 ECTS) est délivré par l'IUT de Sceaux - Université Paris-Saclay.
Le BUT GEA est une formation par la technologie, qui allie les connaissances générales et les compétences professionnelles à travers un véritable parcours universitaire professionnalisant. La formation traite des techniques de comptabilité-contrôle de gestion, de GRH, de gestion de projet, d’entrepreneuriat, etc.
Objectifs
L’objectif du BUT GEA est de former des étudiants rapidement opérationnels, capables d’assurer des fonctions d’encadrement et de responsabilités, principalement dans les domaines de la gestion des entreprises, des ressources humaines et de la comptabilité-contrôle de gestion.
Parcours proposés
Dans le cadre de cette formation, 4 parcours sont proposés à nos étudiants, à partir de la 2ème année :
- Gestion comptable, fiscale et financière (possible de suivre en alternance)
- Gestion et pilotage des ressources humaines (possible de suivre en alternance)
- Gestion, entrepreneuriat et management d’activités (possible de suivre en alternance)
- Contrôle de gestion et pilotage de la performance (possible de suivre en alternance)
Insertion professionnelle
Nos étudiants dès l’obtention du diplôme, peuvent exercer les métiers suivants (mais peuvent également poursuivre leurs études) :
- Assistant comptabilité
- Contrôleur de gestion
- Assistant en analyse financière
- Gestionnaire back-office
- Administrateur du personnel
- Community manager
- Assistant gestion des achats
Contacts
| BUT GEA1 | BUT GEA2 | |
| Chef de département | chef-dpt-gea1.iut-sceaux@universite-paris-saclay.fr | chef-dpt-gea2.iut-sceaux@universite-paris-saclay.fr |
| Secrétaire de formation | secretariat.gea1.iut-sceaux@universite-paris-saclay.fr | secretariat.gea2.iut-sceaux@universite-paris-saclay.fr |
Parcours dont les compétences principales permettent aux étudiants de produire et analyser l’information comptable, fiscale et sociale en comptabilité privée et publique ; de mettre en œuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité de l’organisation.
Compétences spécifiques au parcours (en + des compétences communes) :
- Produire l’information comptable, fiscale et sociale de l’organisation
- Évaluer l’activité de l’organisation
Métiers ciblés :
Collaborateur en cabinet, Responsable comptable en association et dans la TPE/PME, Responsable comptabilité analytique en grande entreprise, Contrôleur de gestion en entreprise, Responsable gestion prévisionnelle en grande entreprise, Responsable gestion trésorerie en grande entreprise, Formateur consultant en entreprise et en secteur public, Contrôleur, Inspecteur dans la Fonction Publique (sur concours), Contrôleur, Inspecteur URSSAF , Responsable comptabilité publique, Assistant de gestion, Assistant au chef comptable en entreprise ou en association, Assistant au responsable comptabilité analytique en entreprise ou assistant au contrôleur de gestion, Assistant au responsable gestion prévisionnelle en entreprise, Assistant au responsable gestion trésorerie en entreprise, Assistant au Directeur administratif, financier et du contrôle de gestion, Auditeur légal ou contractuel junior en entreprise, Comptable client/fournisseur
Apprentissage B.U.T.2
- Contrat d’apprentissage sur les 2 ans restants (jusqu’à diplomation).
- Rythme d’alternance : 1 semaine en entreprise / 1 semaine en formation
- CFA : Paris-Saclay
- Responsable de parcours : guillaume.baechler@universite-paris-saclay.fr
Missions d’alternance
- Tenue de comptabilité (enregistrements comptables et travaux préparatoires à l’élaboration des comptes)
- Suivi de notes de frais
- Gestion de trésorerie
- Tenue comptable de dossiers clients
- Suivi budgétaire
- Calcul des coûts
- Suivi de performance commerciale et financière
- Gestion back office
- Analyse financière
Métiers / Débouchés
- Collaborateur d'expert-comptable
- Chargé de portefeuille
- Chargé de projet
- Responsable de business unit
- Créateur d'entreprise
- Comptable
- Analyste financier
- Conseiller en gestion
Pour candidater : eCandidat
Parcours dont les compétences principales permettent aux étudiants de gérer, d’administrer et de développer les ressources humaines d’une organisation dans tous les secteurs d’activité.
Compétences spécifiques au parcours (en + des compétences communes) :
- Gérer l’administration du personnel
- Gérer le développement des ressources humaines
Métiers ciblés :
Assistant/gestionnaire de paie, Assistant/gestionnaire de formation, Assistant/gestionnaire de recrutement, Assistant/gestionnaire de développement RH, Assistant/gestionnaire d’administration du personnel, Assistant juridique de droit du travail, Chargé système d’information RH, Gestionnaire de carrières, Chargé de recrutement, Chargé de Ressources Humaines, Collaborateur social en cabinet comptable, Conseiller en emploi et insertion professionnelle, Chargé des relations sociales, Assistant RH, Assistant communication interne, Chargé de mission diversité / handicap, Gestionnaire de personnels détachés
Apprentissage B.U.T.2
- Contrat d’apprentissage sur les 2 ans restants (jusqu’à diplomation).
- Rythme d’alternance : 1 semaine en entreprise / 1 semaine en formation
- CFA : Paris-Saclay
- Responsable de parcours : guillaume.baechler@universite-paris-saclay.fr
Missions d’alternance
- Gestion de portefeuilles de paies
- Gestion de l’administration du personnel et des formalités d’embauche
- Mise en place de suivis de formations
- Gestion des entretiens annuels et professionnels
- Création de fiches de postes
- Élaboration de bilans sociaux
Métiers / Débouchés
- Assistant RH
- Assistant gestionnaire de paie
- Chargé de formation
- Chargé de recrutement
- Chargé d’études RH
- Conseiller à l’emploi
- Animateur pédagogique
Pour candidater : eCandidat
Parcours dont les compétences principales permettent aux étudiants de contribuer à la création et au développement de la valeur dans les organisations par une gestion managériale polyvalente, de développer l’esprit d’entreprendre en vue de créer leur propre entreprise dans tous les secteurs d’activité.
Compétences spécifiques au parcours (en + des compétences communes) :
- Concevoir la stratégie de création de valeur
- Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur
Métiers ciblés :
Assistant chef de produit, Chargé d’étude, Assistant marketing, Responsable du business unit (e-commerce), Manager polyvalent, Adjoint de direction PME, Responsable des achats/sourcing, Gestionnaire qualité, Community manager, Créateur d’entreprise, Gérant/Gestionnaire d’une petite entreprise, Conseiller ou chargé de mission dans des organismes consulaires, associatifs ou bancaires spécialisés dans l’accompagnement de la création et de la reprise d’entreprise, Assistant de direction / ou de Responsable administratif, Adjoint d’administration, Assistant-chef de projets, Assistant chargé de communication interne ou externe, Assistant marketing ou e- marketing (SEM/SEO), Chargé de projets (numérique, digital, etc.), Assistant commercial, Chargé de clientèle
Apprentissage B.U.T.2
- Contrat d’apprentissage sur les 2 ans restants (jusqu’à diplomation).
- Rythme d’alternance : 1 semaine en entreprise / 1 semaine en formation
- CFA : Paris-Saclay
- Responsable de parcours : stephane.torregrossa@universite-paris-saclay.fr
Missions d’alternance
à venir
Métiers / Débouchés
- Adjoint au responsable de PME
- Attaché commercial, conseiller commercial
- Chef de projet
- Assistant du contrôleur de gestion
- Responsable qualité́
- Chargé de clientèle dans les secteurs de la banque et de l’assurance
- Responsable d’agence dans divers secteurs d’activités
- Adjoint au directeur administratif et financier
- Adjoint au responsable des services généraux
- Adjoint au directeur des ressources humaines
Pour candidater : eCandidat
Parcours dont les compétences principales permettent aux étudiants d’utiliser et concevoir des outils de contrôle de gestion, de mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation dans tous les secteurs d’activité.
Compétences spécifiques au parcours (en + des compétences communes) :
- Concevoir des outils de contrôle de gestion
- Mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation
Métiers ciblés :
Analyste de gestion d’entreprise, Assistant de contrôle budgétaire, Assistant chef de projet ERP / BI, Assistant du Contrôleur de Gestion, du DAF, Assistant du Directeur des Systèmes d’Information, Assistant de gestion – (Auditeur / Auditrice de gestion d’entreprise, Auditeur junior, Auditeur junior des systèmes d’information, Auditeur légal junior), Collaborateur en cabinet, Consultant junior, Consultant en informatique de gestion (ERP ou EIS), Contrôleur budgétaire, Contrôleur de gestion commerciale, Contrôleur de gestion financière, Contrôleur de gestion de groupe, Contrôleur de gestion junior ou industriel ou social ou logistique ou bancaire, Gestionnaire d’un Progiciel de Gestion Intégré, Manager opérationnel, Pilote de processus, Responsable du reporting et des tableaux de bord, Réviseur junior, Contrôleur qualité
Apprentissage B.U.T.2
- Contrat d’apprentissage sur les 2 ans restants (jusqu’à diplomation).
- Rythme d’alternance : 1 semaine en entreprise / 1 semaine en formation
- CFA : Paris-Saclay
- Responsable de parcours : stephane.torregrossa@universite-paris-saclay.fr
Missions d’alternance
à venir
Métiers / Débouchés
- Assistant contrôleur de gestion
- Gestionnaire polyvalent dans les PME
- Collaborateur des cabinets d’expertise comptable et de consultants en gestion
- Responsable des applications de gestion
Pour candidater : eCandidat
Quelles différences entre le nouveau Bachelor Universitaire de Technologie et le DUT que vous connaissiez ?
Comme l’ancien DUT, le Bachelor Universitaire de Technologie de l’IUT de Sceaux est une filière sélective accessible aux lycéens issus de bacs généraux, technologiques et aux étudiants en réorientation.
Le Bachelor Universitaire de Technologie est une formation de niveau Licence, dispensée au sein d’un IUT. Elle est reconnue par l’Etat et permet l’obtention de 180 ECTS (grade de licence).
Son organisation se déploie durant 6 semestres (3 ans) et capitalise à la fois sur l’ancien DUT et sur l’expérience des Licences Professionnelles déjà opérées dans les IUT.
Avec le B.U.T., les IUT renforcent leurs atouts : les étudiants continuent à profiter d’un enseignement universitaire et technologique encadré par des équipes pédagogiques mixtes expérimentées. Le cursus s’articule toujours autour de mises en situation professionnelles, de périodes en entreprise sous forme de stages ou en alternance (parfois dès la 1ère année ou plus généralement sur les deux dernières années, voire uniquement la 3ème année du cursus).
Par ailleurs, le B.U.T. étant aligné sur les standards internationaux, il facilite les échanges avec les universités étrangères.
Lycéennes, lycéens, nous répondons à toutes vos questions, interrogations. Consultez notre "Foire Aux Questions" ICI.